การบังคับใช้ การเลิกจ้าง การจ่ายค่าชดเชย , กฎหมายแรงงาน | กระดานสนทนากฎหมาย - Lawyer Webboard ที่ ลอว์สยาม ดอทคอม
การบังคับใช้ การเลิกจ้าง การจ่ายค่าชดเชย
หมวดหมู่กระดานสนทนา : กฎหมายแรงงาน





ตั้งกระทู้โดย :อารีรัตน์ / index เมื่อวันที่ : 03/05/2011 13:18:33 เข้าชม : 3655 ครั้ง



ขอสอบถามหน่อยนะค่ะ เกี่ยวกับเรื่องกฎหมายแรงงานค่ะ



บริษัทโรงแรมสำเภาจำกัด กับนางสาวออย ได้กระทำสัญญาจ้างแรงงานกันไว้ข้อหนึ่งว่า เนื่องจากงานต้อนรับลูกค้าเป็นงานที่ถือเป็นภาพลักษณ์ของบริษัท ดังนั้นภายในสองปีนับแต่วันเริ่มสัญญา หากนางสาวออยตั้งครรภ์ให้ถือว่านางสาวออยได้บอกเลิกสัญญาจ้าง ทั้งนี้ ให้สัญญาสิ้นสุดลงตั้งแต่วันที่แพทย์วินิจฉัยหรือเมื่อเห็นได้ชัดว่านางสาว ออยตั้งครรภ์



หลังจากนางสาวออยทำงานเป็นพนักงานต้อนรับได้ปีเศษนางสาวออยก็ตั้งครรภ์ บริษัทจึงแจ้งให้นางสาวออยออกจากงานในวันที่นางสาวออยยื่นใบรับรองของแพทย์ ว่านางสาวออยมีครรภ์ และจ่ายค่่าจ้างให้ถึงวันออกจากงาน โดยอ้างว่าสัญญาจ้างสิ้นสุด นางสาวออยเห็นว่าสัญญาจ้างไม่ชอบด้วยกฎหมาย ถือว่าบริษัทเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม ตนจึงเรียกร้องขอค่าชดเชย



อยากทราบว่า

1. สัญญาจ้างระหว่างบริษัทโรงแรมสำเภาจำกัด กับนางสาวออย ข้อตกลงด้งกล่าวใช้บังคับได้หรือไม่ เพียงใด


2. พฤติการณ์ที่บริษัทโรงแรมสำเภาจำกัด แจ้งต่อนางสาวออยดังกล่าว เป็นการเลิกจ้างหรือไม่

3. ต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่นางสาวออยหรือไม่





แจ้งให้ทราบ : กระดานสนทนา (Webboard) สมาชิกทุกคนใช้เพื่อแลกเปลี่ยนความรู้ ผู้ใช้งานเป็นผู้นำเสนอข้อมูลและตอบข้อซักถาม ,ร่วมกันแบ่งปันข้อมูล ความรู้ ตอบข้อซักถาม ทางเว็บไซต์ลอว์สยาม ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องใดๆ กับการโพสตั้งกระทู้-แสดงความเห็นต่างๆ ดังข้อความที่ปรากฎข้างต้น. หากท่านใดมีปัญหาในการใช้งาน สามารถติดต่อทีมงาน ที่ [email protected]




คำตอบ-ความคิดเห็น :-

   หน้าปัจจุบัน :     จำนวนข้อมูลทั้งหมด 1 หน้า

 




แสดงความคิดเห็นทางกฎหมาย


ผู้แสดงความเห็น :
E-mail:
ใส่รหัสที่ท่านเห็นลงในช่องนี้
 



 

... กรุณาเข้าสู่ระบบ ...
สงวนสิทธิ์การตอบกระทู้ สำหรับสมาชิกที่ ลงทะเบียน เข้าสู่ระบบ (Login) แล้วเท่านั้น .


การ Spam เว็บไซต์ มีความผิดตามกฎหมาย ระบบของเราได้บันทึก IP ของท่านทุกครั้งเมื่อมีการใช้งาน