หน้าปัจจุบัน : จำนวนข้อมูลทั้งหมด 1 หน้า
 ความคิดเห็น ที่ 0 |
คุณ กนกอร
นายจ้างไม่มีอำนาจลงโทษทางวินัยเล็กๆน้อยๆด้วยการหักค่าจ้าง ถ้าทำคุณก็ต้องไม่ยอมให้หัก ถ้าขืนหัก คุณก็เเจ้งไปที่พนักงานตรวจเเรงงานให้เข้ามาตรวจสอบหรืออื่นๆตามอำนาจหน้าที่ หรือคุณจะใช้สิทธิฟ้องศาลเเรงงานไปเลยก้ได้ครับ ถ้ามีเวลาเหลือมากพอหรือคิดว่าคุ้มหรือคิดว่าเพื่อศักดิ์ศรี ต้องไม่ให้ใครเอาเปรียบ อย่างไรก็ตามการอยู่ร่วมกันในสังคม โดยเฉพาะระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ยังมีทางออกอื่นๆอีก นอกจากทางออกโดยดำเนินการด้านกฎหมายนะครับ
|
| โดย : ผจก.ฝ่ายบุคคล อัพเดทวันที่ : 28/06/2011 10:30:53 |
| ความคิดเห็น ที่ 0 |
ขอบคุณมากคะ
|
| โดย : กนกอร อัพเดทวันที่ : 28/06/2011 12:53:47 |
| ความคิดเห็น ที่ 0 |
จะเเจ้งพนักงานตรวจเเรงงานด้วยเเละฟ้องศาลเเรงงานด้วยไม่ได้น่ะคับต้องเลือกอย่างใดอย่างหนึ่ง หรือรอฟ้งคำวินิจฉัยพนักงานตรวจก่อนฟ้องก็ได้จะดีกว่าน่ะ
|
| โดย : 12315456 อัพเดทวันที่ : 05/09/2012 16:38:42 |
