บริษัทให้ลาออกแต่ไม่จ่ายค่าแรงงาน , กฎหมายแรงงาน | กระดานสนทนากฎหมาย - Lawyer Webboard ที่ ลอว์สยาม ดอทคอม
บริษัทให้ลาออกแต่ไม่จ่ายค่าแรงงาน
หมวดหมู่กระดานสนทนา : กฎหมายแรงงาน





ตั้งกระทู้โดย :Holl / index เมื่อวันที่ : 13/07/2011 10:28:32 เข้าชม : 2698 ครั้ง



ดิฉันได้ทำงานที่บริษัทเป็นเวลา 1เดือน 17 วัน เป็นพนักงานฝึกหัด ในตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายการตลาด

( 6 พ.ค 54 - 31 พ.ค 54 , 1มิ.ย 54 - 17 มิ.ย.54) ได้รับเงินเดือนเพียงแค่ 1เดือนแรก

แต่ไม่ได้รับค่าแรงใน17วัน ที่เหลือ จะสามารถฟ้องร้องเอาค่าแรงได้รึไม่ค่ะ



1.ไม่มีการเขียนเซ็นสัญญาว่าจ้าง มีเพียง เขียนใบสมัครและเอกสารต่างๆตามปกติ

2.มีการออกบัตรพนักงานให้ โดยเจ้าของเป็นผู้เซนชื่อสลักหลังบัตรไว้

3.มีการตรอกบัตรเข้าออก เป็นเวลา

4.เอกสารในการทำงาน ทางบริษัท ให้ลง ลายลักษณ์อักษรเป็นชื่อ ของดิฉันเอง ในตัวจดหมาย เอกสาร งานต่างๆที่ใช้ติดต่อทำธุรกิจ

5.ในวันที่ออก ไม่มีการ เซนเอกสารให้ออกแต่อย่างใด มีการตกลงปากเปล่าเท่านั้น และไม่มีเอกสารแจ้งเตือนให้ออก ทั้งสิ้น.







แจ้งให้ทราบ : กระดานสนทนา (Webboard) สมาชิกทุกคนใช้เพื่อแลกเปลี่ยนความรู้ ผู้ใช้งานเป็นผู้นำเสนอข้อมูลและตอบข้อซักถาม ,ร่วมกันแบ่งปันข้อมูล ความรู้ ตอบข้อซักถาม ทางเว็บไซต์ลอว์สยาม ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องใดๆ กับการโพสตั้งกระทู้-แสดงความเห็นต่างๆ ดังข้อความที่ปรากฎข้างต้น. หากท่านใดมีปัญหาในการใช้งาน สามารถติดต่อทีมงาน ที่ [email protected]




คำตอบ-ความคิดเห็น :-

   หน้าปัจจุบัน :     จำนวนข้อมูลทั้งหมด 1 หน้า

 
ความคิดเห็น ที่ 0


มีหลักฐานการว่าจ้าง ซึ่งสามารถพิสูจน์ได้จากการโอนเงินเดือนในเดือนแรกได้อยู่แล้ว ดังนั้นเรื่องที่ห่วงว่ามีการว่าจ้างเกิดขึ้นหรือไม่ จบ ( โอนเข้าธนาคาร? หรือ จ่ายเงินสด ถ้าจ่ายเงินสดก็ยากขึ้นนิดนึง ) เรื่องที่ 2 เรื่อง 17 วันหลัง ฟ้องได้ครับ พร้อมค่าบอกกล่าวล่วงหน้าอีก 1 เดือนครับ

โดย : ป้อมศรุช อัพเดทวันที่ : 27/07/2011 16:48:06

 




แสดงความคิดเห็นทางกฎหมาย


ผู้แสดงความเห็น :
E-mail:
ใส่รหัสที่ท่านเห็นลงในช่องนี้
 



 

... กรุณาเข้าสู่ระบบ ...
สงวนสิทธิ์การตอบกระทู้ สำหรับสมาชิกที่ ลงทะเบียน เข้าสู่ระบบ (Login) แล้วเท่านั้น .


การ Spam เว็บไซต์ มีความผิดตามกฎหมาย ระบบของเราได้บันทึก IP ของท่านทุกครั้งเมื่อมีการใช้งาน