หน้าปัจจุบัน : จำนวนข้อมูลทั้งหมด 1 หน้า
 ความคิดเห็น ที่ 0 |
นายจ้างสามารถปรับเปลี่ยนตำแหน่งงานได้ตามเหมาะสมครับ ส่วนถ้าการปรับเปลี่ยนแล้วไม่เป็นประโยชน์ต่อลูกจ้างหรือมีเจตนากลั่นแกล้ง คุณมีสิทธิไม่เซ็นเอกสารดังกล่าวได้ หากนายจ้างเลิกจ้างด้วยเหตุดังกล่าวนี้ ถือว่านายจ้างกระทำผิดกฎหมายแรงงาน คุณสามารถฟ้องให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎหมายได้หรืออาจฟ้องเรียกค่าชดเชยได้ครับ
|
| โดย : สำนักกฎหมายฐปกรณ์ทนายความ อัพเดทวันที่ : 14/01/2012 13:06:47 |
