เงินชดเฉยในกรณีถูกไล่ออก , กฎหมายแรงงาน | กระดานสนทนากฎหมาย - Lawyer Webboard ที่ ลอว์สยาม ดอทคอม
เงินชดเฉยในกรณีถูกไล่ออก
หมวดหมู่กระดานสนทนา : กฎหมายแรงงาน





ตั้งกระทู้โดย :lek / index เมื่อวันที่ : 01/02/2012 10:43:27 เข้าชม : 3677 ครั้ง



ผมคือพนักงาน บริษัท บริษัทหนึ่งครับ ด้วยว่า ทางบริษัทมีนโยบายให้ 1 ชั่ว โมง ต้องทำงาน ติดต่อ ลูกค้าได้ 10 เคส หากทำไม่ถึง จะโดนหักเงิน 40 บาท ต่อชั่วโมง ..... แล้วผมแย้งนายจ้างไปดังนี้ครับ ..........------>  จากพนักงานตัวเล็กๆ ขอถามท่านผู้บริหารครับ เดือนนึง จ้าง 7,000  บาท (ไม่รวมค่าคอมมิชชั่น) ต่อเดือน 7,000  หาร 30 เท่ากับ วันละ 233  บาท วันนึงทำงาน 8 ชั่วโมง 233  หาร 8 เท่ากับ ชั่วโมงละ 29 บาท จ้างชั่วโมงละ 29 บาททำไมหัก ชั่วโมงละ 40 บาท และ 1 ชั่วโมง ต้องทำ 10 เคส นั้นเท่ากับว่าทำไม่ได้หัก 40 เท่ากับเคสละ 4 บาท แล้วทำไม 1 ชั่วโมงที่ทำ สมมุติว่าทำไม่ถึง 10 แต่ทำได้ 8 เคสทำไมจึงโดนหักเต็มครับ ทำไมไม่จ่ายค่าแรง 8 เคสที่ ทำ แล้วหักเฉพาะที่ไม่ถึง  ถ้าทำถึง 10 เคส ได้ค่าจ้างแค่ 29 บาท แต่ทำไม่ถึงทำไม จึงถูกหัก 40 บาท แล้วเคสที่ทำไปล่ะ ทำไมจึงไม่ได้ค่าตอบแทน ?????    <--------   ผมถูกไล่ออกเพราtนายจ้างไม่พอใจที่ผมแย้ง ผมควรได้รับสิทธิอะไรบ้าง ..





แจ้งให้ทราบ : กระดานสนทนา (Webboard) สมาชิกทุกคนใช้เพื่อแลกเปลี่ยนความรู้ ผู้ใช้งานเป็นผู้นำเสนอข้อมูลและตอบข้อซักถาม ,ร่วมกันแบ่งปันข้อมูล ความรู้ ตอบข้อซักถาม ทางเว็บไซต์ลอว์สยาม ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องใดๆ กับการโพสตั้งกระทู้-แสดงความเห็นต่างๆ ดังข้อความที่ปรากฎข้างต้น. หากท่านใดมีปัญหาในการใช้งาน สามารถติดต่อทีมงาน ที่ [email protected]




คำตอบ-ความคิดเห็น :-

   หน้าปัจจุบัน :     จำนวนข้อมูลทั้งหมด 1 หน้า

 




แสดงความคิดเห็นทางกฎหมาย


ผู้แสดงความเห็น :
E-mail:
ใส่รหัสที่ท่านเห็นลงในช่องนี้
 



 

... กรุณาเข้าสู่ระบบ ...
สงวนสิทธิ์การตอบกระทู้ สำหรับสมาชิกที่ ลงทะเบียน เข้าสู่ระบบ (Login) แล้วเท่านั้น .


การ Spam เว็บไซต์ มีความผิดตามกฎหมาย ระบบของเราได้บันทึก IP ของท่านทุกครั้งเมื่อมีการใช้งาน