ติดต่อเรา : [email protected]
ขอรบกวนช่วยตอบด้วยค่ะ
พนักงานของบริษัทลาคลอดครบ3 เดือน แล้วไม่มาทำงานตามกำหนด
แต่เจ้าของบริษัทยังจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานคนนี้ทั้งที่ไม่มาทำงาน (โดยการโอนเข้าบ/ช) เนื่องจากพนักงานคนนี้เป็นลูกสะใภ้
กรณีเช่นนี้ สามารถเอาผิด หรือ ถือเป็น การให้เงินโดยเสน่หา ได้ไหมคะ
พนักงานคนอื่นๆสามารถเรียกร้องความยุติธรรมได้หรือไม่ อย่างไรคะ
ขอบคุณมากค่ะ
หน้าปัจจุบัน : จำนวนข้อมูลทั้งหมด 1 หน้า
Username :
Password :
เลือกประเภท:
[ร่วมสนับสนุนเว็บไซต์]
สมัครใช้งาน | ลืม Username/Password?
