คำบรรยายเนติ สมัย 68 กฎหมายแรงงาน (ภาคค่ำ)  

อ.รุ่งโรจน์ รื่นเริงวงศ์
-----------------------

คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 3671/2526 นายชัยยศกับพวกผู้กล่าวหาเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานเหมืองแร่ระนองสหภาพแรงงานเหมืองแร่ระนองได้ยื่นข้อเรียกร้องต่อบริษัทโจทก์ และได้มีข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างกับโจทก์ นายชัยยศกับพวกซึ่งเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานจึงเกี่ยวข้องกับข้อเรียกร้องนั้นข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของโจทก์ แม้จะเกิดจากข้อตกลงระหว่างโจทก์กับสหภาพแรงงานซึ่งกำหนดให้ผู้จัดการใหญ่ในนามของโจทก์ มีสิทธิเลิกจ้างลูกจ้างในเวลาใดก็ได้นั้น ข้อบังคับดังกล่าวเป็นการขัดหรือแย้งกับบทบัญญัติแห่ง พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 มาตรา 123 ไม่มีผลบังคับตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัทโจทก์ ไม่ได้กำหนดว่าลูกจ้างจะต้องพ้นจากตำแหน่งเมื่อมีอายุครบ 60 ปี อันเป็นการกำหนดเกี่ยวกับคุณสมบัติของพนักงานหรือลูกจ้างของโจทก์ ตามข้อบังคับเพียงแต่ให้อำนาจผู้จัดการใหญ่ในนามของโจทก์ที่จะเลิกจ้างลูกจ้างเมื่อใดก็ได้ โดยจ่ายเงินเดือนถึงวันเลิกจ้างและค่าชดเชยตามข้อบังคับ คนที่มีอายุ 60 ปีมิได้หมายความว่า จะหย่อนสมรรถภาพในการทำงานอันทำให้มีผลงานน้อยกว่าคนที่มีอายุยังไม่ครบ 60 ปีเสมอไป